跟外界的纷纷扰扰比起来，普特利岛上就要平静很多。到不是外界的信息传递不到岛上，而是岛上众人都很忙，哪里有时间关注外头说了些什么？更何况岛上不管是研发人员还是安保人员，生活都规律的让人发指，加上现在吃饭问题都已经最大简化了，三餐都已经由超级营养丸替代，这样就更没时间去关注各种媒体的议论了。

　　就算有人闲暇时翻开设备看看各种新闻，看到那些不靠谱的猜测最多也就是会心一笑，然后将这事而丢到一旁不再理会。

　　能够安排到岛上工作的，可以说都是星空集团信仰最为坚定的一群人，不是对于自己的研发项目抱有百分之一千的热情，便是对于王世子的梦想有着百分之百的认同。

　　想想也的确如此，不管是超级量子计算机，还是未来的“天梯计划”跟“太空城市”计划，都是对整个世界现有科技的颠覆，足以让这些对于未来或者太空有梦想的人动力满满。更别提在岛上工作的人员还有丰厚的各种福利了。

　　当然，星空集团对于这些科技人员最大吸引力也不仅仅是福利。更是最大程度的满足了岛上研发人员的梦想。比如虽然每天工作时间较长，但却是弹性工作制。不管是项目负责人，还是一个小小的研发人员，在完成项目本身工作的同时，还允许有两到三个小时时间，去研究自己感兴趣的相关项目，可以申请使用闲置的设备去验证自己的一些想法，甚至还能申请一定的资金额度让对外部门采购一定的材料，或者使用集团内部研发部门的新材料。

　　这对于那些研发人员来说可是极大的诱惑，因为一但自己感兴趣的研究能够有成果，不但马上就能主持一个部门，可能申请到充足的研发资金，甚至能够拥有自己专门的实验室跟研发助力。

　　这对于无数研发人员的激励作用可是超乎想象。更何况岛上的生活可不像外界想象的那么乏味。虽然说工作很繁忙，看上去岛上也没什么娱乐设施，但实际上岛上这些人的精神生活还是很丰富的。

　　没错，新式的虚拟教育、虚拟美食等等手段也被彻底运用起来。各种先进的睡眠仓，可以让岛上的研发人员在睡眠中享受各种美食，更能体验各种全新的技术，比如梦境虚拟旅游，那可是比在传统网络上玩全景地图要完美数百倍的体验，那种真实感跟看照片比起来不可同日而语。

　　当然，每个月岛上还会举办各种活动，将大家凑到一起满足日常的交流需要。甚至还有专门的相亲交流活动，这一点要归功于管理层一直关注的男女性别比例，未婚男女的比例始终维持在1:1之间。

　　而一旦项目成功，还能立刻享受自主申请的带薪假期，最长可达半年，很人性化的管理模式，足够让人

　　请收藏：https://m.bi78.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）