1)第一千三百四十三章 大格局培养人才_逆流1989
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  “江董,我有一个想法。”

  杨瑛犹豫了一下说。

  “你有什么好想法,可以大胆说出来,北斗星通讯在你的管理下,成绩是大家都能看得到的,我相信你的能力。”

  江华用信任的眼神,看着杨瑛说。

  在上次的记者发布会时,曾经有个记者向他提问,说江董你手下这么多企业,并且横跨了这么多行业,您管得过来么,是怎么让这些企业,保持良好运转的?

  江华当时的回答,十分简单,就四个字:知人,敢用!

  他手下企业管理层的年龄,都比较年轻,但是能力却都是拔尖的,就是因为他敢放权,所以这些人的成长都非常快。

  “我刚从京城那边出差回来,蒋院士那边在通讯芯片这一块,取得了重要突破,你之前对我说过,说咱们现在正处于2g通讯时代,再往前发展一步,就是3g,我觉得现在可以开启3g时代了。”

  杨瑛目光炯炯地说。

  原本,这次摩托罗拉起诉北斗星通讯,可以算得上一次危机,但是江华已经从容淡定地定下了反击策略。

  不过杨瑛觉得,既然是反击,那就要反击的更彻底一点。

  不如趁着这次机会,向全世界宣布,他们北斗星通讯,已经由2g开始向3g进军,到时候看摩托罗那还有什么脸,说他们北斗星他们的通讯剽窃技术。

  “你这是想玩一把大的?”

  江华一眼就看穿了杨瑛的想法。

  她是想借着这次的官司,广受国内外媒体关注,把北斗星通讯的名气,彻底打出去。

  “是的,我知道现在开启3g,是早了一点儿,但是像这样的机会,并不常有,现在全世界的媒体,都在关注咱们呢。”

  杨瑛刚开始说起自己想法时,表情还有些忐忑,不过现在却是越说越自信。

  “公司的其他人,都认为这次是危机,唯独你提到了机会两个字,看来当初让你当总经理是对的。”

  江华用赞赏地语气说。

  到了他这个位置,钱对于他来说,已经成了数字,赚钱带来的喜悦,远远比不上培养人才带来的成就感。

  在公司其他人,都人心惶惶,忙于应对这次危机时,杨瑛却能从里面看到机会,这说明她已经成长为,一名合格的企业领导者。

  “我就是气不过摩托罗那太卑鄙,这次不狠很给他们一个教训,他们还以为我们好欺负。”

  杨瑛余怒未消地说。

  “行,我支持你的想法,咱们争取把这个官司,打成世纪官司,不过要做到这一步,凭咱们公司的法律团队,力量还是薄弱了些。”

  江华也决定玩一把大的。

  从沃尔玛,还有摩托罗那的事件中,他隐隐嗅到了,背后隐藏着共济会的影子。

  既然对方接二连三的挑事儿,那他这次就狠狠一耳光抽回去,把对方脸打疼。

  “咱们省城,有几家实力不错的律师事

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